Les principes de prévention des risques
Cadre juridique : Code du travail décret du 3 septembre 1992
Article R. 231-67 : L'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou utiliser les moyens adéquats et notamment les équipements mécaniques, afin d'éviter le recours à la manutention manuelle de charges par les travailleurs.
Article R. 231-68 : Lorsque la manutention manuelle ne peut être évitée : organiser les postes de travail, de façon à éviter ou à réduire les risques (...) en mettant en particulier à disposition des travailleurs des aides mécaniques ou, à défaut de pouvoir les mettre en œuvre, les accessoires de préhension propres à rendre leur taches plus sure et moins pénible.
Article R. 231-71 : L'employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :
D'une formation sur les risques qu'ils encourent (...)
D'une
formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations ;
au cours de cette formation (...) les travailleurs sont instruits sur les
Gestes et Postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions
manuelles
Principes généraux de prévention des risques
Éviter les risques
Évaluer les risques
Combattre le risque à la source
Adapter le travail à l'homme (Conception du poste, Choix des Équipements, Méthode de production)
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas ou peu dangeureux
Planifier la prévention de façon globale
Prendre des mesures de protection collectives en priorité sur la protection individuelle
Donner des instructions appropriés aux travailleurs
Pour satisfaire ces principes de prévention il est important de respecter une méthodologie : ( Démarche PRAP )
Mobiliser : s'accorder pour agir ensemble en organisant la concertation
Évaluer les risques : repérer les situations à risque, analyser l'activité physique dans la situation de travail
Maîtriser le risque : élaborer un plan d'actions pour transformer les situations de travail
Evaluer les résultats